派遣という働き方・しくみ

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サービスフロー

当社では、医院様が求める「優秀な人材」を明確にし、
スピーディーかつ的確に人材紹介を行うことで、
医院様の理想とする歯科医院創りを人材の採用・育成という切り口からサポートいたします。

1.医院様のコンセプト「優秀な人材」の明確化
医院様が描く理想の歯科医院とは何なのか、その医院に必要な人材とはどのような人材 なのか、を共有し、より明確にいたします。
2.人材探索
医院様が理想とする「優秀な人材」を弊社の保有する人材、幅広い人脈から探索し、 アプローチいたします。
3.弊社との面談
弊社の抜擢した人材が、医院様の求める人材と合致しているかを厳密に審査いたします。
4.医院様との面談
弊社が医院様のニーズを満たすと判断した人材を医院様にお引き合わせいたします。 直接面談でお話をすることで、お互いの歯科医療にかける思いなどを再確認していただ きます。その後、あらかじめ提示していただいた給与・福利厚生などを再確認いたします。
5.採用内定の確認
医院様、就職希望者の方双方の合意を確認いたします。(就職希望者の方には、 弊社から採用内定、医院様より採用承諾の意思を伝えていただきます。)
弊社の人材紹介で就業を開始された方に対し、就業日より6ヶ月間に渡り、 電子メール・電話等で連絡を取り、相談等にも応じております。 .医院での就業開始
弊社の人材紹介で就業を開始された方に対し、就業日より6ヶ月間に渡り、
電子メール・電話等で連絡を取り、相談等にも応じております。

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